作者:小编发布时间:2024-04-21 09:51
客户需求无小事,差旅供职无遐迩。往昔期的轻量对接到后续的正式合营●▼,同程商旅闭怀索菲亚家居约束者与一线员工的每一次出行体验,通过全方位的供职团队奉行供职保证,确保差旅中的一个个详细需求能获得实时的反应与处分,正在这一历程中,咱们也劳绩了客户的“专属一定”~
配置团结归口集团,遵守集团指令苛苛奉行▼◆,大幅提拔了企业合座差旅约束恶果与合规性;
流变期间,水无常形,而索菲亚家居永远秉持“用科技和创意轻松装好家,让宇宙的美融入新的生计”的信心,为用户供应愈加壮健、环保澳门新甫京app下载、平安、信托的居家处境●。目前索菲亚家居线个都邑和区域●◆,员工众达14000+。
深耕差观光业20年,供职超5000家客户的阅历,让咱们深知企业差旅约束之难,同程商旅不做生硬的奉行东西▼▼,勉力于成为值得企业信托的有温度、有机灵的差旅助手,为企业差旅约束计谋出打算策◆,为竣工企业差旅约束愿景保驾护航。
本期同程商旅以约束20家以上分子公司的大型上市企业、着名家居品牌-索菲亚家居为例,商讨奈何处分这一差旅约束困难~
编制上线至今◆▼●,从差旅产物整合、员工供职保证、筹商约束类供职、工夫连续升级等层面,打制了索菲亚家居自上而下的蚁合、高效南宫28、天真的差旅约束体例▼◆。
奈何通过协议高效、天真、可定制的差旅政策,竣工对分子公司的团结差旅管控?
编制上线后,同程商旅协助索菲亚家居第偶尔间牵头分子公司专属培训会,显着审批流程,一步步促进差旅强管控战略落地,并正在每个节点提出优化发起●▼,确保差旅项目平静运转。
基于以上诉求,索菲亚家居采选了同程商旅,始末前期的精致疏导和索菲亚员工们的深度试用,两边于2022年1月13日确认合营。正在两个月的仓皇筹办后,编制正式上线▼●,正在各个口径深度对接索菲亚家居自有编制●●,环绕索菲亚家居详细诉求完毕定制化开荒:
同程商旅加入和奉行索菲亚家居差旅战略协议,席卷预订、审批优化梳理、员工预订外彰计划奉行等;同时依照分子公司、员工职级等的区别配置差标级别●◆,让20家以上分子公司竣工本性化流程与集团集成约束的团结。
索菲亚家居深耕中邦定制行业二十年,用智制革新引颈行业新准则,从开荒者酿成领军者●▼●,旗下除了以中高端商场为倾向的“索菲亚”▼◆●,更有以高精人群为倾向的“司米”和“华鹤”,以人人商场为倾向的“米兰纳”◆,品牌矩阵整个遮盖全屋定制家居商场;象征性产物-无醛增加康纯板,行业率先得到五大邦际环保承认,成为病院、学校、小儿园等苛苛机构的协同采选●。
项目总结:从2022年企微轻量对接到2023年打通编制对接,完毕编制的一贯优化升级,同程商旅应企业需求而变,真正竣工全流程供职定制化。
行动一家事迹连续平静增加、约束20家以上分子公司的大型上市企业,索菲亚家居差旅约束面对的离间紧要有两点:
2、面临分子公司差旅轨制的本性化◆◆,奈何通过有用方法链接分子公司需求与集团约束模范奉行?
许众大型企业运营约束众家分子公司时,正在差旅约束上往往面对一大焦点困难:因为各公司差途费用准则、审批形式等轨制本性化较强,加之商场的急迅变动和员工调理,各分子公司差旅管控章程纷歧而同,给集团财政结算、差旅合规等方面带来更众压力
从原先的散漫式预订到完毕机票、客栈、火车票全产物强整合,遮盖95%以上的出差场景,员工免报销。
1、面临一贯增加的差旅需求,奈何通过有用渠道整合出行资源,竣工员工出差场景全遮盖?
客户评议:索菲亚家居某部分承担人体现,“同程商旅不但是机酒火资源的整合供职商,更是专业知心的企业差旅咨询人◆,处分题目很高效!”
面临分子公司差旅管控不团结的题目,比如审批形式▼◆,预订形式,预订产物纷歧致,同程商旅依照分子公司需求梳理完毕计划发起,分子公司报批行政核心;
通过创立线下群供职、战略答疑及同步、客栈额外退改挽损等,落实员工供职保证;通过暂且订定客栈急迅上架●,保证小界限经销商集会客栈无忧入住,助力集会会展就手展开。